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排序:
对会计教学的新思考
《合作经济与科技》内蒙古通辽市科尔沁区职业中专  李红莉  出版年:2011
经济越发展,会计越重要。会计教育可以培养大量的会计专业人才,但目前会计教学存在诸多问题,本文主要对会计教学进行分析与探讨。
关键词: 会计  教学  新思考 
基于非配对样本的制造业上市公司财务困境预警研究 被引量:1
中南大学  黄阳辉  出版年:2007
随着财务困境公司的逐年增加以及国家相关法律的不断加强,对于如何预防困境发生的研究成为非常有理论和现实意义的热点。目前多数研究假定资产规模会对预警模型产生影响,因而采用1:1配对抽样。但是,经研究后发现这种假定没有任何根...
关键词: 制造业  上市公司  财务困境预警  非配对样本  预警模型 
我国可转换债券定价的实证分析 被引量:2
西南财经大学  高羽  出版年:2007
可转换公司债券(简称可转债)是一种复杂的金融工具,在公司融资中起着重要的作用。可转债与一般债券不同的是,允许投资者放弃未来的债息和本金去换取特定数量的普通股票,当然投资者也可以持有可转换债券至到期日获取债息收益。可转债...
关键词: 可转换债券  二叉树方法  蒙特卡罗模拟  金融衍生产品 
上市公司高管薪酬差距与企业业绩相关性的实证研究
吉林大学  刘玉庭  出版年:2011
为了解决两权分离产生的代理问题,股东和管理者之间签订了管理者薪酬与激励契约。自此管理者的薪酬与激励问题就备受理论界和实务界的关注。本文关注的是我国上市公司高管薪酬激励问题中的薪酬差距问题。在西方国家,早在上世纪80年代就...
关键词: 上市公司  高管薪酬差距  锦标赛理论  企业业绩 
非效率性盈余管理及其治理研究
湘潭大学  彭数学  出版年:2006
西方的会计理论界对盈余管理的研究取得了一定成果。而我国会计学界随着我国资本市场的发展,对盈余管理的研究也有不断创新。我国上市公司会计盈余披露的信息含量日渐增强,而以会计盈余为计算依据的相关契约也越来越多,会计盈余直接...
关键词: 非效率盈余管理  机会主义动机  资源配置  企业文化  企业会计信息  公司治理结构  会计准则 
定向增发注入资产相关性与大股东认购比例及其公司绩效被引量:1
《当代财经》江西财经大学会计发展中心  章卫东  赵兴欣  李斯蕾  出版年:2017
国家自然科学基金项目“地方国有上市公司定向增发资产注入动机及经济后果研究”(71262004)
上市公司定向增发新股注入资产中的利益输送问题已经成为社会普遍关注的热点问题。以2008年1月1日至2013年12月31日期间我国沪深两市实施了定向增发新股资产注入的上市公司作为样本,实证检验定向增发注入资产的相关性与大股东认购比例...
关键词: 定向增发  资产注入  大股东  认购股份  公司绩效 
环境不确定性与审计意见:基于股权结构的考察被引量:38
《会计研究》首都经济贸易大学会计学院;北京大学光华管理学院;卡迪夫大学商学院  申慧慧  吴联生  肖泽忠  出版年:2010
本文系国家自然科学基金项目“公司治理、审计师选择与审计治理效应”(批准号:70872004)的研究成果.
本文从公司股权结构的角度,研究企业环境不确定性与审计意见之间的关系。发现环境不确定性所带来的风险,促使审计师出具更多的非标审计意见以降低可能的损失赔偿;由于政府的支持,环境不确定性对国有企业的影响较小,审计师因而对国...
关键词: 保险假说  环境不确定性  审计意见  审计收费  国有股权 
中外商业银行杠杆效应比较研究——基于中国建设银行、美国银行案例分析被引量:1
《金融理论与实践》西南财经大学金融学院  徐向攀  出版年:2012
通过将财务管理学中的经营杠杆和财务杠杆工具引入对商业银行的比较研究之中发现:中外商业银行的经营杠杆系数都比较低,但国外要高于国内,财务杠杆系数相比经营杠杆系数比较高,但国内要高于国外;经营杠杆和财务杠杆之间存在负向平...
关键词: 商业银行  经营杠杆  财务杠杆 
上市公司分部信息披露管制研究被引量:2
《审计与经济研究》同济大学经济与管理学院,上海200092  张铁铸  赵珊珊  出版年:2005
对上市公司分部信息披露管制的动因及目标以及分部信息披露管制存在的约束进行分析.分部信息披露管制的目标是增加分部信息披露、提高企业所披露分部信息的质量、满足信息使用者对分部信息的需求.
关键词: 上市公司分部信息  披露管制  动因  目的 
市场竞争视角下的高管异质性薪酬差距
《审计与理财》中南财经政法大学会计学院  董香玲  出版年:2016
薪酬差距是高管激励的重要组成部分,不同性质的薪酬差距在激励效率方面存在差异。区分高管异质性薪酬差距对于厘清薪酬差距深层次成因,进而提高薪酬差距的激励效率有着重要意义。本文以2008~2014年A股上市公司为研究对象,基于管理者异...
关键词: 高管  薪酬差距  差距 
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